Licenciada en Psicología, por la Universidad Nacional Autónoma de México, Maestra en Desarrollo Organizacional por el Instituto de Estudios de Posgrado en Ciencias y Humanidades. Adicionalmente con Diplomados en Recursos Humanos en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, así como de Habilidades Directivas en la UNAM. Es agente capacitador externo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Por su trayectoria profesional, en el ámbito gubernamental y bancario, es especialista en Recursos Humanos: Reclutamiento, Selección de Personal, Capacitación, Evaluación Psicológica, Transición Laboral Asistida para la Desvinculación Organizacional. También cuenta con experiencia en Control y Evaluación de la Gestión Gubernamental en el ámbito Municipal.

Entre los encargos más destacados que ha tenido en la Administración Pública Federal, partiendo de niveles operativos hasta alcanzar niveles directivos, se encuentran: Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Servicio de Administración Tributaria, Secretaría de Gobernación y Presidencia de la República.

Ha Impartido cursos y talleres en materia de Selección de Personal, Normativos de la Administración Pública Federal y de Desarrollo Humano: Reclutamiento y Selección de Personal (Banco Internacional, S.N.C. -Actualmente HSBC), La Importancia de la Evaluación de los Recursos Humanos en el Sector Público (SHCP-AGAFF), La Selección del personal a través de la Entrevista Laboral (SHCP-AGAF), Manejo e Interpretación de la Prueba de Inteligencia WAIS (SAT), Pruebas Proyectivas Gráficas y su Interpretación en Conductas Laborales (SAT), Sensibilización al Cambio (SAT), Sensibilización al Cambio (SAT), Inteligencia Emocional (SEP), Administración de Recursos Humanos (SEP), Alcanzando la Efectividad Laboral (Extinta SSP), Calidad y Productividad Laboral en la Administración Pública Federal (SRE), Cultura de la Legalidad y Vocación del Servicio Público (SHCP), Calidad y Productividad en el Ámbito Laboral. Revitalización del Capital Humano (SCJN. En línea), Diplomacia en el Servicio Público. Nivel básico (SRE), Asertividad. Nivel intermedio (SRE), Trabajo en Equipo. Nivel intermedio (CONALITEG), Orientación a Resultados (CONALITEG), Equipos de Alto Desempeño. CONALEP.

Docente en la Universidad de Ciencias del Comportamiento, impartiendo las asignaturas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo del Capital Humano y Nuevas tendencias en Psicología Organizacional en la Maestría en Psicología Organizacional.